Puedo abrir mi negocio un dia festivo

¿Los empleados eventuales cobran los días festivos no trabajados?

La semana pasada trabajé ocho horas el día festivo del 4 de julio, que cayó en miércoles. En toda la semana trabajé 40 horas. Cuando cobré mi nómina esta semana, me pagaron las 40 horas a mi tarifa de tiempo regular. ¿No tengo derecho a una paga extra, de al menos el doble, por trabajar un día festivo?

No hay nada en la ley estatal que obligue a un empleador a pagar a un empleado una prima especial por el trabajo realizado en días festivos, sábados o domingos, aparte de la prima por horas extraordinarias exigida por el trabajo en exceso de ocho horas en un día de trabajo o 40 horas en una semana de trabajo. A menos que su empresa tenga por norma o práctica pagar una prima por trabajar en un día festivo, o que usted esté sujeto a un convenio colectivo o acuerdo laboral que contenga tal cláusula, su empresa sólo está obligada a pagarle su salario normal por todas las horas ordinarias trabajadas en el día festivo, y la prima por horas extraordinarias exigida por el trabajo que supere las ocho horas en un día laborable o las 40 horas en una semana laboral. Como no trabajaste más de ocho horas en el día festivo, ni más de 40 horas en la semana laboral, te pagaron correctamente.

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Importante: Si su negocio fue marcado como cerrado permanentemente como parte de un cambio de ubicación o de nombre, no vuelva a abrir el negocio. En su lugar, añada una nueva empresa. Debes verificar este nuevo perfil. Si quieres que tus opiniones se trasladen al nuevo perfil, ponte en contacto con nosotros para que te ayudemos.

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Para ayudar a que los clientes que busquen su negocio por su nombre lo encuentren y entiendan que el cierre es sólo temporal, márquelo como temporalmente cerrado. Este estado también puede ayudar a ahorrar a los clientes la decepción de descubrir un cierre a través de una visita en persona.

En las consultas generales, los negocios cerrados temporalmente pueden situarse después de los negocios abiertos. Este efecto de clasificación depende de factores como la categoría del negocio, el tipo de consulta y cuántos negocios coincidentes están temporalmente cerrados.

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La ley que regula la apertura de los comercios minoristas en días festivos es la Ley de Vacaciones Comerciales Minoristas (Retail Business Holidays Act, RSO 1990, c R.30). Dicha ley define lo que constituye: (a) un “comercio minorista” (la venta o puesta a la venta de bienes o servicios al por menor); (b) un “establecimiento comercial minorista” (el local donde se ejerce una actividad comercial minorista); y (c) un “día festivo”.

En 1996, veinticinco empleados del comercio minorista que trabajaban en una droguería Hy & Zel’s Supermarket fueron absueltos de trabajar contraviniendo la Ley de días festivos en el comercio minorista: [1996] O.J. No. 1937 (QL) (Ont. C.J. (Prov. Div.)) El juez dictaminó que la ley contravenía las garantías de la Carta Canadiense de Derechos y Libertades que protegen la libertad de religión (art. 2(a)), la vida, la libertad y la seguridad de la persona (art. 7) y la igualdad de protección ante la ley (art. 15(1)). En cuanto a si la legislación constituía una limitación razonable de las libertades consagradas en la Carta, se limitó a decir que “la Ley no puede salvarse en virtud del art. 1” y no proporcionó ninguna explicación ni análisis en apoyo de esa conclusión.

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Los días festivos pueden ser tiempo para relajarse y celebrar, pero también pueden causar problemas con sus finanzas. En los días festivos, algunas transacciones financieras se paralizan. Normalmente, eso no es un problema: puede utilizar tarjetas de débito y crédito, consultar su saldo por Internet y sacar dinero de un cajero automático. Pero los acontecimientos importantes de la vida que coinciden con días festivos pueden causar grandes quebraderos de cabeza.

Los días festivos bancarios suelen coincidir con los declarados por la Junta de la Reserva Federal. En esos días festivos, las sucursales bancarias y las cooperativas de crédito suelen estar cerradas, y los bancos detienen el procesamiento de pagos entre bastidores.

Las sucursales bancarias pueden estar abiertas los días festivos, pero es mejor comprobarlo antes de viajar. Puede consultar en Internet o llamar a un centro de atención telefónica. Es más probable que los centros de llamadas estén abiertos en determinados días festivos, pero el servicio de atención al cliente puede tener una capacidad limitada para atender sus necesidades, y es más probable que los departamentos especializados no estén en la oficina.

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Si un banco está abierto en un día festivo federal, el banco puede aceptar depósitos, tomar solicitudes de préstamos, y más. Pero el procesamiento de pagos a través del Banco de la Reserva Federal no está disponible, y los pagos ACH también están en pausa. Como resultado, algunos pagos (como los cheques en papel) quedan en suspenso hasta el siguiente día laborable.

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